… meer over Arbeidsvreugde

Arbeidsvreugde, plezier hebben in je werk, is heel belangrijk . Een groot deel van je tijd besteedt je immers aan werken, professionele groei, etc. Toch blijken er erg veel mensen rond te lopen die geen vervulling in hun werk vinden. Of die niet weten wat voor hen dat zou kunnen geven. Erger nog, er zijn ook organisaties die niet weten hoe je werkplezier kunt bevorderen, anders dan door blije corporate values in de hoofden te stampen. Of nog erger: er alles aan lijken te doen om hun medewerkers werkplezier te ontnemen.

In deze artikelen ga ik in op de anatomie en dynamiek van arbeidsvreugde. Veel plezier gewenst met …

ADD op leeftijd: de ‘gouden jaren’

De ‘gouden jaren’ komen niet vanzelf – ze vragen om een bewuste houding naar jezelf en je leven. Wat als je ouder wordt met ADD? Ook dan zijn vervulling en rust mogelijk. De sleutel ligt in zelfbewustzijn, acceptatie en zingeving. Gouden jaren met ADD? Ja, het kan. Mits je weet hoe.

Van bedriegerssyndroom naar zelfrespect

Leef je met de stille vrees ontmaskerd te worden als incompetent, als bedrieger? Ook al wéét je dat je wordt gewaardeerd? Vraag je je af, of je ADD of burn-out met dit bedriegerssyndroom te maken heeft? Lees dan verder hoe je deze gevoeligheid kunt ombuigen naar zelfrespect.

Motivatie en emotie bij ADD

Motivatie is altijd weer een punt om op afgerekend te worden. Zeker als je ADD hebt! Toch, als je eenmaal contact krijgt met wat je ècht wil. En doorkrijgt wat de rol van emotie en verlangen, lust en drift is in je ‘motivatie-systeem’, dan ontstaat er perspectief. Op gedrevenheid van binnenuit!

Re-integratie en heling bij burn-out

Het woord re-integratie roept vooral in de eerste weken van je burn-out heftige reacties op. Als re-integratie echter nadrukkelijk en voornamelijk wordt ingestoken om bij te dragen aan herstel en heling, zou dat niet alleen veel onrust wegnemen, maar ook echt helpen. Benieuwd? Lees dan verder …

Ga naar de bovenkant