De ziekmakende organisatie

Niet hoge werkdruk maar slecht management is de belangrijkste factor die organisaties ziekmakend maken en bevlogen mensen over de rand van burn-out drijft. Een leiderschapsstijl en bedrijfscultuur waarin de mens centraal staat en die zich richt op arbeidsvreugde is het passende antwoord.

2022-03-31T07:37:51+01:00Burn-out|

Burn-out: de maatschappelijke context

Burn-out wordt vaak voorgesteld als een persoonlijk drama of 'probleem'. Toch is er wel degelijk een maatschappelijke en culturele achtergrond, die het algehele stressniveau van mensen aardig opschroeven. Deze kunnen ziekmakende factoren dichter op de huid, in het dagelijkse werk en privéleven, versterken.

2022-02-03T13:34:15+01:00Burn-out|
Ga naar de bovenkant