De ziekmakende organisatie

Niet hoge werkdruk maar slecht management is de belangrijkste factor die organisaties ziekmakend maken en bevlogen mensen over de rand van burn-out drijft. Een leiderschapsstijl en bedrijfscultuur waarin de mens centraal staat en die zich richt op arbeidsvreugde is het passende antwoord.

2019-04-15T09:18:15+01:00Burn-out|

Burn-out: de maatschappelijke context

In dit tweede artikel van onze artikelenreeks, waarin we een integrale kijk op de oorzaken van burn-out onderzoeken, 'zoomen' we eerst uit van het individu en zijn werksituatie naar de brede maatschappelijke context. Wat zouden de bredere maatschappelijke ontwikkelingen zijn die bijdragen aan een groeiend stress-niveau van de werkende mens. Daarvoor kijken we eerst de [...]

2019-04-15T09:20:52+01:00Burn-out|
Go to Top